在2022年1月17日的时候，内蒙古新修订《内蒙古自治区人口与计划生育条例》也顺利通过，明确的规定了女性职工的产假延长，男性陪产假天数，还未夫妻双方每年都增加育儿假。不过对于很多的在职员工们来说，关于2022年内蒙古产假相关天数以及细则是不知道的，所以就天就为大家整理关于内蒙古相关产假标准，大家可以进行参考。

剖腹产产假是128天还是143天？2022年剖腹产产假最新规定

根据法律，女雇员有权享受98天的产假，其中15天可以在分娩前休假。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天；怀孕4个月前流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假；晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

孕妇的产假通常为98天。如果是高龄孕妇，产假会多30天，剖腹产会多15天，高龄孕妇剖腹产应该是143天左右。建议大家可以根据自己的现象合理选择产假，注意正常休息，防止疲劳，避免剧烈活动，做好生产准备，加强营养，按时产前检查，按时去医院门诊分娩。

一般来说，正常分娩的产假是98天，加上分娩前15天，所以加起来是113天。这是正常孕妇的产假，但是剖腹产就不一样了。因为剖腹产属于难产的一种，所以多了15天产假，也就是说剖腹产的产假是128天。你可以根据国家规定算出你的产假是多少天，不管你是什么职业，产假规定都是好的。

湖北剖腹产产假标准——正常产假既不是128天，也不是143天，而是158天。根据2021年新修订的《湖北省人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，还享受60天产假，其配偶享受15天护理假。所以湖北正常产假是158天。

浙江剖腹产产假标准——女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。分娩时施行剖宫产手术的，增加产后假15天；分娩时遇难产，施行助产手术，增加产后假7天。

江苏剖腹产产假标准-1。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。2.女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

上海市剖腹产产假标准——根据《上海市人口与计划生育条例》规定，符合生育条件的妇女，除享受98天产假外，还可享受30天产假，共计128天。女职工享受98天产假，其中产前可休15天；还可以享受产假30天。如果是难产，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可以增加15天产假。产假一般应与产假合并连续使用(包括周末)，遇法定节假日顺延。除国家规定的98天产假外，符合法律法规规定的妇女还可以再享受30天产假。

剖腹产产假有什么新规定？

剖腹产，也就是难产，因为在实际操作中，医院只有在不能顺产的情况下才会采用剖腹产。根据《女职工劳动保护特别规定》，难产的，在98天产假的基础上增加15天产假。也就是说，剖腹产的产假至少有113天。

2022年剖腹产产假有什么新规定(2021年国家规定剖腹产产假多少天)

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

长春剖腹产产假

根据《吉林省女职工劳动保护实施办法》第十二条规定，女职工正常生育的，可休产假98天(含产前15天待产假)，难产的可增加产假15天，多胎生育多生一个可增加15天产假，目前长春也按此规定执行。

剖腹产可多休产假

《吉林省人口与计划生育条例》另外规定，女职工在政策允许范围内生育的，可增加产假60天，也就是说，以长春南关区为例，目前产假可休到158天产假(98天国家规定产假+60天增加产假计算得出)，若是剖腹产，产假可休到158+15=173天。

Tips:

在吉林，虽然剖腹产可休假173天，但若是经本人申请，单位批准同意，还可以申请延长产假时间，以长春南关区为例，最长可延至一年，即子女一周岁止。